En esta charla hablaremos para abrir espacios laborales inclusivos como:

• La importancia de abrir espacios laborales inclusivos
• El paso a paso para que tu empresa se convierta en un lugar que integra talento con discapacidad
• Conocer en dónde está la empresa y hacia dónde quiere ir
• Estudios de accesibilidad física, comunicación e información
• Estudios de compatibilidad de posiciones de acuerdo a la NORMA Oficial Mexicana NOM-034-STPS-2016, Condiciones de seguridad para el acceso y desarrollo de actividades de trabajadores con discapacidad en los centros de trabajo
• Talleres de concientización
• Bolsas de trabajo especializadas

Beneficios de la inclusión

En esta plática se hablará sobre la experiencia de la organización en la creación de modelos innovadores de inclusión social y laboral, que durante más de 28 años han logrado transformar la vida de miles de personas adultas con discapacidad motriz en México.

El trabajo de FHADI: inclusión con resultados verificables

FHADI ha construido un modelo integral de atención que combina:

• Desarrollo socioemocional, fortaleciendo la resiliencia y autonomía de las personas con discapacidad.

Esta plática aborda los desafíos que enfrentan las personas con discapacidad en la vía pública, desde la falta de accesibilidad urbana hasta las actitudes sociales que generan exclusión. A través de una mirada crítica y desde el activismo, reflexionaremos sobre cómo transformar los espacios comunes en lugares seguros, accesibles y dignos para todas las personas. El objetivo es visibilizar estas barreras cotidianas y promover acciones colectivas que impulsen una verdadera inclusión en nuestras ciudades.

Esta plática aborda los desafíos que enfrentan las personas con discapacidad en la vía pública, desde la falta de accesibilidad urbana hasta las actitudes sociales que generan exclusión. A través de una mirada crítica y desde el activismo, reflexionaremos sobre cómo transformar los espacios comunes en lugares seguros, accesibles y dignos para todas las personas. El objetivo es visibilizar estas barreras cotidianas y promover acciones colectivas que impulsen una verdadera inclusión en nuestras ciudades.

En esta charla exploraremos la importancia fundamental de integrar los principios de accesibilidad en el diseño de experiencias de usuario digitales. Con el 16% de la población mundial viviendo con algún tipo de discapacidad según la OMS (2023), diseñar de manera inclusiva no es solo una responsabilidad ética, sino una necesidad práctica que beneficia a todos los usuarios.

Durante la sesión analizaremos los errores más comunes que cometemos al diseñar interfaces y productos digitales, desde problemas de contraste y navegación hasta barreras cognitivas que a menudo pasan desapercibidas. Aprenderemos de las necesidades específicas de cada tipo de discapacidad —visual, auditiva, motriz y cognitiva— en relación a la accesibilidad digital. También vamos a repasar algunos de los errores típicos a la hora de diseñar experiencias accesibles.

En esta plática, Santiago compartirá su experiencia personal tras participar en el curso de herramientas digitales impartido por Impact Click. Esta capacitación le permitió adquirir nuevos conocimientos en marketing digital y descubrir que la tecnología puede ser una poderosa aliada para eliminar barreras.

Gracias al curso, Santiago consiguió un empleo remoto, bien remunerado, que le brindó independencia económica, mejor calidad de vida y reconocimiento por sus habilidades. En pocas palabras, esta formación representó un cambio profundo y positivo: pasó de la duda a la confianza, de la falta de oportunidades a tener un trabajo digno, y de sentirse limitado a demostrar su verdadero potencial.

Una charla sobre inclusión real, métricas estratégicas y resultados medibles

¿Por qué fracasan la mayoría de las estrategias de inclusión? No porque la inclusión no funcione. Fracasan porque las empresas están midiendo lo incorrecto. Después de 67,472 casos de éxito en el laboratorio de inclusión laboral más grande del continente, descubrimos algo devastador: las organizaciones celebran actividades mientras la experiencia de sus colaboradores marginados no mejora. Talleres sin transformación. Contrataciones sin retención. Datos que ocultan inequidad.

En esta charla, Carolina Salinas, CEO y cofundadora de CleverClick 360 y cofundadora de Impact Click, comparte cómo la contratación de personas con discapacidad motriz transformó la cultura y la productividad dentro de CleverClick 360. A través de su experiencia, demuestra que la inclusión no es un favor social, sino una ventaja competitiva que potencia el talento, la creatividad y el compromiso dentro de las empresas. Carolina invita a hackear los prejuicios y paradigmas tradicionales del trabajo, recordando que el verdadero talento digital no necesita movilidad física, sino visión, oportunidades y una mente enfocada.

La presentación abordará la Norma Oficial Mexicana NOM-039-SSA-2023 en materia de certificación de la discapacidad. Se explicarán los elementos fundamentales de la Norma, su relevancia en la garantía de derechos de las personas con discapacidad y su impacto en los procesos de certificación a nivel nacional. Asimismo, se presentarán los principales retos y oportunidades que implica su implementación, haciendo énfasis en la importancia de la interoperabilidad de los sistemas de información en salud y el fortalecimiento de la infraestructura institucional.